829 - ORGANIZACION DE EMPRESAS - 1995
                             (AGRIMENSURA)
                             
 I. ECONOMIA, PROFESION Y EMPRESA.
 1. LA DIMENSION ECONOMICA DEL TRABAJO PROFESIONAL. VALOR AGREGADO, COSTO
 Y RETRIBUCION DEL TRABAJO DEL AGRIMENSOR. ARANCELES PROFESIONALES Y
 PRECIOS DE MERCADO. OFERTA Y DEMANDA EN LOS SERVICIOS DEL PROFESIONAL
 DE LA AGRIMENSURA.
 2. LAS ORGANIZACIONES COMO AMBITOS DEL DESEMPEĽO PROFESIONAL. INVENTARIO
 DE TAREAS PROFESIONALES Y LOS ENTES EN LOS QUE SE DESARROLLA. LA ORGANI-
 ZACION PARA EL TRABAJO INDIVIDUAL. SOCIEDADES ENTRE PROFESIONALES.
 ELECCION DE UNA FORMA SOCIETARIA.
 3. EMPRESAS: CONCEPTO Y CLASIFICACION. CICLO DE VIDA DE LAS EMPRESAS Y
 DE SUS NEGOCIOS. LA INICIATIVA EMPRESARIA Y LA CAPACIDAD ORGANIZATIVA.
 TAMAĽO Y FORMALIZACION EN LA EMPRESA.
 
 II. ESTRATEGIA EMPRESARIA.
 1. EL MARKETING EN ACTIVIDADES DE SERVICIOS. ESTRATEGIAS GENERICAS.
 APRECIACION DE LAS FUERZAS COMPETITIVAS.
 2. DEFINICION Y DESARROLLO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS. SEGMENTACION DEL
 MERCADO. DIFERENCIACION. POLITICAS DE PRECIOS.
 3. FORMULACION Y REVISION DE ESTRATEGIAS. ANALISIS DE LA CARTERA DE
 NEGOCIOS.
 
 III. ESTRUCTURA Y PROCESOS ORGANIZACIONALES.
 1. MODELOS CLASICOS DE ORGANIZACION. LA DIVISION EN AREAS FUNCIONALES.
 PRINCIPIOS DE ORGANIZACION. LA AUTORIDAD Y LA COMUNICACION DENTRO DE
 LA EMPRESA.
 2. EL GOBIERNO DE LAS EMPRESAS. DIRECTIVOS Y EJECUTIVOS. LA LINEA MEDIA.
 EL NUCLEO OPERATIVO. ANALISIS DE LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
 DIRECTIVAS. NATURALEZA DEL TRABAJO DIRECTIVO.
 3. PLANEAMIENTO Y OCNTROL. CONCEPTO DEL PROCESO DE PLANEAMIENTO. TIPOS
 DE PLANES. EL PRESUPUESTO ANUAL. PRESUPUESTO DE INVERSIONES. CONTROL DE
 POLITICAS. CONTROL DE GESTION. CONTROL PATRIMONIAL Y PREVENCION DEL
 FRAUDE.
 4. MODALIDADES EMERGENTES DE ORGANIZACION. ORGANIZACIONES TRANSITORIAS.
 ORGANIZACION POR PROYECTOS. ORGANIZACIONES CHATAS. LA EXTERNALIZACION
 DE FUNCIONES (OUT SOURCING). RACIONALIZACION PERMANENTE. REINGENIERIA
 Y DOWNSIZING.
 
 IV. ANALISIS ECONOMICO Y FINANCIERO.
 
1. LOS FACTORES PRODUCTIVOS EN LA EMPRESA Y SU RETRIBUCION. ESTRUCTURA
DE COSTOS. ANALISIS MARGINAL, ACTORES DE ESCALA Y TIEMPO.
2. ASPECTOS FINANCIEROS. EL "VALOR TIEMPO" DEL DINERO. CALCULO FINANCIERO.
CONCEPTO DE FLUJO DE FONDOS. LAS DECISIONES DE INVERSION Y DE FINANCIA-
MIENTO. ESTRUCTURA DE ACTIVOS Y PASIVOS. EL COSTO DE FINANCIAMIENTO SEGUN
DISTINTAS FUENTES. METODOLOGIA PARA LA ELABORACION Y EVALUACION DE PROYEC-
TO DE INVERSION.
3. LA PREPARACION DE PROPUESTAS Y COTIZACION DE TRABAJOS. PROGRAMACION
DEL TRABAJO. DIAGRAMAS CALENDARIOS. ESTRUCTURA DE COSTOS: COSTOS DIRECTOS,
GASTOS GENERALES, GASTOS FINANCIEROS, IMPUESTOS Y BENEFICIO. LAS CLAUSULAS
DE VARIACION DE PRECIOS. MODALIDADES DE COBRO. CASO PARTICULAR DE LA OBRA
PUBLICA: LAS MODALIDADES DEL REGIMEN DE CONTRATACIONES EN EL SECTOR PUBLICO.
LICITACION PUBLICA. EL PLIEGO, PRESENTACION DE PROPUESTAS, EL ACTO DE ADJU-
DICACION, EL CONTRATO. GARANTIAS. CERTIFICACION Y PAGO.

V. LA GESTION TRIBUTARIA.
1. IMPUESTOS NACIONALES Y PROVINCIALES QUE INCIDEN SOBRE LA ACTIVIDAD
EMPRESARIA Y PROFESIONAL. SUJETOS DEL IMPUESTO. ACTIVIDADES GRAVADAS. ALI-
CUOTAS.
2. DETERMINACION DEL COSTO FISCAL POR IMPUESTO A LAS GANANCIAS. IMPUESTO
AL VALOR AGREGADO E IMPUESTO A LOS INGRESOS BRUTOS.
3. OBLIGACIONES FORMALES DE LOS CONTRIBUYENTES. INSCRIPCIONES. DOCUMENTA-
CION Y REGISTRO DE LAS OPERACIONES. DECLARACIONES JURADAS Y PAGOS. REGIMEN
DE RETENCIONES.

VI. EL SUSTRATO HUMANO EN LAS EMPRESAS.
1. RELACIONES INTERPERSONALES. ESTILOS AGENCIALES. LIDERAZGO Y MOTIVACION.
COMUNICACIONES.
2. LAS RELACIONES DE TRABAJO Y EL CONTRATO DE TRABAJO. POLITICAS, PROCEDI-
MIENTOS Y TECNICAS EMPRESARIOS EN RELACION CON SUS RECURSOS HUMANOS. OBLI-
GACIONES DE LAS EMPRESAS PARA CON SU PERSONAL. PANORAMA DE LAS NORMAS LA-
BORALES. OBLIGACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

11. EL PAPEL DE LA CONTABILIDAD. AUDITORIA: CONCEPTO, PROCEDIMIENTOS Y 
PRODUCTOS.

VII. SISTEMAS DE INFORMACION.
1. DATOS E INFORMACION. TIPOS DE INFORMACION. SISTEMAS DE PROCESAMIENTO
DE DATOS. SOFTWARE COMERCIAL. PLANILLAS DE CALCULOS. SUS APLICACIONES EM-
PRESARIAS.
2. LA CONTABILIDAD, SUS FORMAS, SU CONTENIDO Y UTILIDAD.
3. ESTADOS CONTABLES. LECTURA E INTERPRETACION DE BALANCES, CUADROS DE
RESULTADOS E INFORMACION COMPLEMENTARIA.

BIBLIOGRAFIA GENERAL.

1. VICENTE, M.A. 1993. "MARKETING DE SERVICIOS". BUENOS AIRES, MACCHI.
2. COLAIACOVO, AVARO Y OTROS. 1992. " JOINT VENTURES Y OTRAS FORMAS DE
COOPERACION EMPRESARIAL". BS. AS., MACCHI.
3. SAPOROSSI, G. 1991. " PASION ENTREPENEUR". BS. AS., MACCHI.
4. MURIONI Y TROSSERO. 1992. "MANUAL DE CALCULO FINANCIERO". BS.AS.,
MACCHI.
5. ALONSO, A. 1980. "ADMINISTRACION DE LAS FINANZAS DE LA EMPRESA".BS.AS.,
MACCHI.
6. SOLANA, R. 1993. "ADMINISTRACION DE ORGANIZACIONES". BUENOS AIRES, ED.
INTEROCEANICAS.
7. MINTNBERG. 1984. "LA ESTRUCTURACION DE LAS ORGANIZACIONES". BARCELONA.
ED. ARIEL.
8. MINTSBERG. 1983. "LA NATURALEZA DEL TRABAJO DIRECTIVO". BARCELONA.
ED. ARIEL.
9. HERMIDA, J. Y SERRA, R. 1989. " ADMINISTRACION Y ESRTATEGIA". BS.AS.
MACCHI.
10. ROBBINS, S. 1987. "COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL". MEXICO. PRENTICE
HALL.
11. FOURNIES, S. 1993. "TECNICAS DE DIRECCION DE PERSONAL". MADRID, MCGRAW
HILL.
12. LEGISLACION IMPOSITIVA, LABORAL Y SOCIETARIA.

PROGRAMA APROBADO POR EL H.CONSEJO ACADEMICO EN LA 15ř SESION ORDINARIA
DEL 12/02/96.