Trabajadoras Nodocentes. Acta paritaria 1/23
Solicitud de inasistencias justificadas por salud menstrual para Trabajadoras Nodocentes de la Facultad de Ingeniería. Acta paritaria 1/23
AVISO! Recuerda que solo se puede solicitar por mes un día hábil de inasistencia justificada en calidad de descanso por salud menstrual. En total, solo contarás con doce (12) días durante el año, los cuales no son acumulables. Excluye a personas que se encuentren transitando periodo de embarazo y personas menstruantes que tienen cumplidos los 55 años de edad.
1- Se deberá comunicar vía mail a la oficina de Personal divpersonal@ing.unlp.edu.ar, en Asunto: Paritaria 1/23 y al superior jerárquico del área de trabajo que corresponde.
2- IMPORTANTE! La comunicación deberá realizarse en el transcurso de las dos primeras horas de la jornada laboral en la cual se hiciera la misma.
3- Está la posibilidad de solicitar una licencia por dos (2) días por mes para el caso de personas menstruantes con patologías leves, donde se genere dolor de mayor intensidad y duración (ver el acta paritaria 1/23. art. 2). La solicitud de licencia deberá acreditar la situación mediante certificación médica y/o historia clínica que deberá presentar a la Dirección de Salud Laboral y Medicina del Trabajo (whatsapp: 02216423018).
4- Para personas menstruantes con patologías crónicas que no puedan encuadrarse en el punto anterior, las personas acrediten la situación mediante certificación médica y/o historia clínica ante la Dirección de Salud Laboral y Medicina del Trabajo, los días que se otorguen por criterio médico, se imputarán a la Licencia de largo tratamiento (Art. 93 CCT 366/06), aunque los síntomas y/o impedimentos para prestar servicios se manifiesten en cada periodo, pero de manera crónica.
5- En el caso de personas menstruantes que acrediten a través de la Dirección de Salud Laboral y Medicina del Trabajo, estar transitando el período de climaterio y/o menopausia, se podrá contemplar de una licencia similar a Personas menstruantes con patologías leves.
